多措公海赌赌船官网jc710并举营造和谐劳动关系 百千万工程共享企业发展

　　鼓励职工参加学历教育和继续教育◆■★,提高职工技能水平和文化知识水平,拓宽职工成长成才空间。近年来，大北农集团与国内著名院校开展人才培养项目，积极推动员工学历再深造、职业素养大提升。如清华大学MBA班、中国人民大学MBA班、中国农业大学硕博联合培养项目★◆■★★◆、农业高等院校高层技术人才共育项目等◆★★■。

　　北京大北农科技集团股份有限公司属于农业高科技企业。自1993年创建以来，集团始终秉承“报国兴农”的使命和★★◆“奉献社会◆★◆■、强大国家”的企业理念，致力于以科技创新推动我国现代农业发展。公司先后荣获“企业社会责任之星■◆”、“农业产业化国家重点龙头企业”等多项荣誉。公司积极承担社会责任，对外捐资助学，践行公益★■★■◆■，对内积极构建和谐劳动关系。提升职工生活品质，完善职工困难帮扶机制◆★★，帮助生育职工平衡工作和家庭责任坚持以训育才，根据员工的层次和需求，组织各类执业资格考试培训、技能大赛、专业比武等相关技能培训活动, 鼓励职工参加学历教育和继续教育提高职工技能水平和文化知识水平■◆★■，拓宽职工成长成才空间。

　　我们为每一位职工长远发展提供广阔的发展平台，制定员工全面成长体系◆★，建立了一套完善的人才培训机制★◆■★■★，为集团职工提供内部、外部全面的培训资源■■，帮助职工获得职业生涯发展所需的知识和技能，促进个人与团队的共同发展◆■■。

　　全方位的专业技能培训，提高职工业务水平和专业技能。创业人才体系培训■■■、财务体系熔炼营、技术体系、生产体系培训会，此外，针对不同的体系人员，还组织不同的执业资格考试培训★■、技能大赛、专业比武等相关技能培训活动。

　　公司建立职工健康服务体系，注重职工精神需求和心理健康◆■■◆。为新入职员工提供免费入职体检，加强对在职员工的健康检测，为员工提供免费年度体检并提供个性化定制体检套餐■★■◆；定期为员工开展关于健康的各方面讲座★★■。成立心理咨询室，聘请专家定期为员工提供心理疏导和咨询服务★■◆■；在集团官网与公众号成立线上心理内部交流平台★■★，为员工提供自由抒发情绪的窗口或平台。除此之外，工会每年定期或不定期配合公司组织开展一系列丰富多彩的职工活动公海赌赌船官网jc710。

　　作为上市公司，大北农集团严格按照上市公司治理的规范性文件要求★◆★，连续几年在多方面做出了优异战绩★★■■◆，先后荣获■■■★◆◆“企业社会责任之星◆■”◆★■◆◆■、■◆★◆“农业产业化国家重点龙头企业”、“北京市农业信息龙头企业”、◆★★■“北京市科协系统先进集体■★■■”、◆◆★“投资价值排行榜十强”■◆◆、★■“中国创业创新典型示范基地”、“2017中国上市公司品牌价值榜民营榜TOP50★★◆◆★”、“中国百强企业奖◆◆◆■★★”、“中国畜牧产业扶贫优秀模式■◆◆”等多项荣誉■◆◆★★■。大北农集团坚持以“奉献社会◆★★■”的行动实现“中国农业梦★■”夙愿，积极践行企业责任，为助推乡村振兴、实现共同富裕注入了强大能量。

　　北京大北农科技集团股份有限公司（以下简称“大北农集团◆★”）是以邵根伙博士为代表的农业科技工作者创立的农业高科技企业。大北农集团产业布局涵盖饲料科技、动保科技、养猪科技■★★◆◆、疫苗科技■■◆、作物科技★◆★★、乳业科技、农业互联网等多个领域■◆★，拥有30000多名员工、3000多人的技术创新团队、300多家生产基地和近300家分子公司在全国建有10000多个基层科技推广服务网点★■◆★■◆。自1993年创建以来，大北农集团始终秉承◆■★★◆“报国兴农“的使命，秉承◆■■◆★“奉献社会、强大国家”的企业理念，致力于以科技创新推动我国现代农业发展。大北农集团拥有5个国家级科研平台，4家国家农业产业化重点龙头企业，30家国家级高新技术企业★■◆■★，建有北京市首家民营企业院士专家工作站，中关村科技园海淀园博士后工作站分站。

　　在法定福利基础上，公司为员工提供丰富多彩的内部员工福利和关怀项目◆★◆。注重提升职工生活品质,完善职工困难帮扶机制,纾困解难送温暖,支持和帮助生育职工平衡工作和家庭责任,不断改善职工的工作、学习和生活条件。自2011年1月19日开始，为帮助集团员工解决现实家庭困难，常设爱心基金■★◆■◆，倡导人人都是基金的捐助者◆★，人人也都是基金的受惠者。截至目前，对于本人或直系亲属突发重大疾病或遭受意外导致无力支付相关治疗费用的员工◆★■■，爱心基金共计救助355人，救助总额为551万元◆◆■★。2013-2022年◆■■◆，为救助家庭非常困难的员工特设的春节慰问金，包括爱心慰问金和特别爱心慰问金，共计发放576.2万元■■■◆◆★，慰问1973人◆◆■。此外◆◆■★★■，2021年◆★■，爱心基金开启离世员工子女助学支助项目，助力集团离世员工的子女顺利完成学业◆■◆◆◆。2021年12月◆■◆◆，完成首批支助15位离世员工家庭共计23个子女上学，往后每年持续统计离世员工子女升学情况并按相应标准进行支助◆★★◆◆，直至完成学业（最高至大学毕业）。为鼓励集团员工子女和事业伙伴子女学业有成而设立的大北农金榜题名奖励体现了公司对员工、事业伙伴以及其家属的关怀和对好学青年的一份鼓励。自2012年设立以来◆■■，已经连续发放六届，奖励学生1205名学子，他们有的正在高校、科研机构进修学习■◆，有的已步入社会建设国家。

　　集团党委创新性地提出非公企业党建“四个结合”（集团“八项基本守则”与中央“八项规定■■◆”相结合■■；党建工作目标与企业发展目标相结合；集团党建宣传与企业文化建设相结合；党建实践活动与党建理论研究相结合）的工作思路，为非公企业党建做出实践创新。通过健全党员教育管理体系推进各支部党建工作开展■■★★★，坚持对“问题”党员进行整改；对离职的问题党员■■★■■★，通过■■★■◆★“三劝”■■◆，确保实现“零三不★■★◆”；针对★■★“长期失联◆◆”党员采取“找★■◆■、保、转”的方式◆◆■◆★■，保证了公司原来“长期失联”党员全部联系到并得到了妥善处理。

　　职业发展系列培训◆■，为职工职业发展保驾护航。针对新员工的“新事业伙伴熔炼营”■■◆◆★、中层干部的★◆“中层干部熔炼营★◆◆”■★◆、针对高层干部的有◆◆★◆■“高管熔炼营”“总经理培训班”◆■、此外针对集团总裁级干部还开设有特训班等系列培训活动或主题会议◆■■。

　　自2021年10月起，为响应国家号召，支持革命老区教育事业，关爱老区孩子健康成长，我们开启“爱在飞扬”公益项目◆◆■，在红军长征沿线所大北农振兴小学■★，为相关地区孩子提供健康向上、设施完备★■、资源丰富的学习发展环境。目前■◆■◆，在集团和全体大北农人共同支持下，已先后在隆德县、五峰县■★◆★★、金寨县、旺苍县完成揭牌4所，共计捐赠240万元。

　　自1993年创建以来，大北农集团始终秉承◆★★■■“报国兴农◆★”的企业使命◆■，紧密围绕精准服务、极致推广的主基调，依托“互联网+★◆◆◆■”战略平台，将★★◆◆“奉献社会、强大国家◆■”的企业观、“创造价值、润泽社会”的成功观与公司的社会责任相融合并高度统一，不断服务、回馈社会，实践了一个企业应有的社会责任◆★。大北农集团设立“大北农科技奖■■■◆★”、“大北农助奖学金■★■★”、“大北农教育基金”■◆■、■■◆★“大北农爱心基金★◆■★■■”等，在捐资助学、鼓励科研★◆★、推动行业转型、促进地方经济发展、为重大灾难提供救援等方面做出了重要贡献。集团将社会主义核心价值观深刻植入到企业文化理念中，投身乡村振兴，带动贫困地区经济发展◆■◆★，集团董事长邵根伙更是名列“2016胡润慈善榜”前十。

　　北京大北农科技集团股份有限公司委员会（集团党组织成立于2007年4月，2013年4月成立党委纪委，集团董事长邵根伙博士任党委书记），隶属于北京市海淀区委中关村科学城综合委员会工委，工作覆盖8个党总支、107个党支部以及2000多名党员★■◆■，党员数量占到公司员工总人数的近10%。做到党组织全覆盖■■◆■■◆，一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一个战斗堡垒。

　　目前大北农女性员工5800余人◆★★◆■，占比29%。其中高级管理层中女性占比达到15%，主管及以上职位的员工中女性为1688人■★◆，占比19.2%。遵从国家法律要求为员工提供产假★◆◆★◆◆、陪产假、育儿假。2021年，享受产假的女性员工人数353人◆★◆★◆，陪产假人数566人。鼓励员工优计◆■★■、优生◆■◆、优育二胎、三胎并给予相应的政策支持。目前◆■，2022年上半年★◆★■“生育奖励”工作正在集团内部积极开展，预计此次奖励将覆盖集团员工140余人，奖励总金额不低于650万元★■■★■◆。

　　党委统领企业文化建设■◆■◆★■，企业制定大北农党全争先八条◆◆■◆。一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一个战斗堡垒。大北农集团企业文化氛围浓郁，自1995年大北农就建立了企业文化体系，编订了《大北农文化》手册，培育出与中华优秀传统文化相契合富有特色的企业精神和健康向上的企业文化■◆■■◆★。

　　长期以来■◆◆，为助力乡村振兴◆■◆◆★、推动实现共同富裕，作为现代农业科技领军企业，大北农集团持续利用产业优势，“立足新中关，服务新农业”◆★■，在产业帮扶■★★★■、鼓励科研、捐资助学◆◆■■◆、重灾救援等方面积极探索，开创了许多具有大北农特色的公益模式。

　　大北农集团员工困难时有爱心基金帮扶■◆，平常时有相对竞争力的薪资待遇◆■■★★、明亮的办公环境、健全的福利体系保障★◆■，生娃升学等开心时刻有优育鼓励方案、金榜题名奖和随喜红包等各项奖励。根据近年来定期开展的关于劳动报酬★★◆■、社保缴纳、休息休假、工作环境、劳动条件、人文关怀等等专题职工满意度调查结果看，大北农职工满意度逐年提升◆★■，是员工心目当中有情怀有钱赚有温度的好公司。大北农集团全体员工为实现2035年全球第一的农业科技企业正努力奋斗，必将为实现中国农业梦贡献更多★■、更大的力量◆■◆！

　　为彰显我国国人文化自信，大北农集团还积极开展学国学活动，将《大学》《孝经》《弟子规》等国学典范与企业文化建设密切结合，作为职工行为典范和行为准则。除此之外■■，集团每周在集团内部进行升旗仪式评选活动，定期举办与企业文化建设相关的健康文娱活动★■★★◆■，如：员工及家属旅游、演讲比赛、歌唱比赛、手抄文化、员工运动会、生产员工技能大比拼等。

　　集团党委坚持把党建工作与企业发展融为一体，战略启动实施的“三培、三百■★”工程，即把100名业务骨干培养成党员、把100名党员培养成业务骨干、把100名技术骨干培养成专家，鼓励党员和技术骨干参与产学研合作，切实打造“学习型党组织”■★■◆◆■，推动党组织和党员作用充分发挥。始终围绕“与党同频◆◆★★■★、与国共振”的工作方针，结合集团实际◆◆■★■◆，着力打造“四个坚持”主体工程，有效推进党组织全覆盖，扎实开展党员岗位争先比优，不断激发企业创新发展活力★◆★★◆■，深入推动党建工作与企业发展相融共进。集团党委曾荣获北京市先进基层党组织、北京市社会领域先进基层党组织、海淀区社会领域先进基层党组织、海淀区■■◆■“五型五好”基层党组织、海淀园工委先进基层党组织等荣誉称号◆■◆◆◆。大北农“党建‘三培三百’工程”于2016年荣获■★◆“北京市社会领域优秀党建活动品牌”称号■◆◆。

　　我们始终将员工视为企业最宝贵的资源和财富，以◆◆■★◆“人是大北农发展的唯一资源◆◆■■◆★”为核心人才理念，倡导简单★◆■、自然、真是、健康的生活方式■★，快乐工作◆◆◆◆◆，认真生活◆■，建设幸福家庭，追求和谐、美满的幸福人生。